Спецвыпуск 🧑🏻‍⚖️ Важные изменения в законах для бизнеса в 2024 году Смотреть

Общие актуальные новости про Труд

Минтруд создаст спецкомиссии для борьбы с зарплатными долгами
В Госдуму внесен масштабный законопроект, который планирует внести изменения в Трудовой кодекс. В числе прочих изменений, он предусматривает введение механизма по борьбе с формированием просроченной задолженности п...
16.05.24
Дисциплинарная ответственность за разглашение зарплаты коллег
За разглашение работником персональных данных других лиц, которые стали ему известны в связи с исполнением своих трудовых обязанностей и которые он обязался не разглашать, предусмотрена, в частности, дисциплинарная от...
03.05.24
Как быть с мобилизованным сотрудником при реорганизации
На период мобилизации трудовой договор с сотрудником приостанавливается на период прохождения военной службы. Однако, в период службы в компании могут произойти различные изменения. К примеру, организация может реорга...
26.04.24
Оплату сверхурочных работ обязали считать с учетом премий
Принят Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, который изменил порядок оплаты сверхурочных работ. До внесения правок в соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивалась за первы...
25.04.24
Минимальный оклад предлагают установить на уровне МРОТ
В Госдуму внесли законопроект, который предложил изменить порядок определения размера минимальной тарифной ставки работников. Вознаграждение за труд является частью оплаты труда работников. В соответствии со ста...
17.04.24
Согласие на обработку персданных и СНИЛС при проведении СОУТ
Персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). При этом СНИЛС работников относится к их персональным данны...
12.04.24
Как провести служебное расследование для взыскания ущерба с сотрудника
Порядок проведения служебного расследования действующими нормативными актами не предусмотрен. Работодатель вправе его проводить в порядке, который установлен локальными нормативными актами организации. На практике ...
05.04.24
Взыскание компенсации за отпуск при восстановлении на работе
У работника, восстановленного на работе после незаконного увольнения, условия трудового договора восстанавливаются в полном объеме, в том числе в отношении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск....
04.04.24
Штрафы за невыплату компенсаций дистанционному работнику
Работодатель обязан возмещать дистанционному работнику все затраты, произведенные им при выполнении трудовых обязанностей. В соответствии с ч. 1 ст. 312.6 Трудового кодекса работодатель обеспечивает дистанционного...
20.03.24
Как учесть МРОТ при выплате зарплаты совместителю
С 1 января 2024 года федеральный МРОТ установлен в размере 19 242 рублей. Это нужно учитывать при выплате зарплаты сотрудникам, в том числе, работающим по совместительству. Совместительство - выполнение работником ...
06.02.24
Распространяется ли соглашение о МРОТ в Москве на ИП
Региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ, повышенный по сравнению с федеральным. Такое соглашение обязательно на территории субъекта РФ как для работодателей, которые его подп...
05.02.24
Как индексировать зарплату в 2024 году
Организации и индивидуальные предприниматели обязаны индексировать зарплату своих сотрудников. Росстат оценил инфляцию в РФ по итогам 2023 года в 7,42%. Коэффициент индексации зарплаты определяют по данным Росстата, к...
02.02.24
Как ИП передать право подписи кадровых документов
Работодатель вправе передать часть полномочий на основании доверенности. Это правило, распространяется, в том числе и на ИП, которые вправе передавать полномочия на подписание кадровых документов своим сотрудникам. ...
01.02.24
Новый порядок выплаты компенсаций за задержку зарплаты с 2024 года
Принят Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ, который внес изменения в статью 236 Трудового кодекса. Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, в...
31.01.24
Генпрокуратура установит правила проверки работодателей
Генпрокуратура планирует установить новые правила организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав в компаниях. Соответствующий проект документа представлен для общественного обсуждения. В числе приор...
26.01.24
Появится порядок компенсации неиспользованных отгулов при увольнении
За работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудники вправе рассчитывать на повышенную оплату либо предоставление дополнительного дня отдыха. Однако, нередко такие дни накапливаются, а при увольнении выясняет...
22.01.24
Запретят срочные трудовые договора с руководителями подразделений
Конституционный суд в декабре 2023 года высказался по вопросу о правомерности оформления срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений компании. Судьи Конституционного Суда изложили свою точ...
18.01.24
Как учитывать новый МРОТ в расчетах с персоналом с 2024 года
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 18,5% и составляет 19 242 рубля в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ. Работодателям потребуется привести в соответствие с МРОТ за...
10.01.24

Краткая консультация с экспертом

Если есть вопрос или проблема, то дадим конкретный ответ или чётко обозначим направление поиска

990 ₽
фикс. цена