Спецвыпуск 🧑🏻‍⚖️ Важные изменения в законах для бизнеса в 2024 году Смотреть

Актуальные новости про Труд

Повышение зарплаты для иностранцев ВКС с марта 2024 года
С 1 марта 2024 года действуют изменения, внесенные в порядок работы с иностранными лицами, которые признаются высококвалифицированными специалистами. В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 13.2 Федерального ...
Какую отчетность представлять работодателям в службу занятости
С 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (за некоторыми исключениями). Для работодателей, он, в том числе, установил обязанно...
Какими полномочиями наделят комиссии по борьбе с теневой занятостью
Принят Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В числе нововведений, появившихся по сравнению с предыдущим аналогичным законом, в новом есть раздел о методах борьбы с н...
Как учесть МРОТ при выплате зарплаты совместителю
С 1 января 2024 года федеральный МРОТ установлен в размере 19 242 рублей. Это нужно учитывать при выплате зарплаты сотрудникам, в том числе, работающим по совместительству. Совместительство - выполнение работником ...
06.02.24
Распространяется ли соглашение о МРОТ в Москве на ИП
Региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ, повышенный по сравнению с федеральным. Такое соглашение обязательно на территории субъекта РФ как для работодателей, которые его подп...
05.02.24
Как индексировать зарплату в 2024 году
Организации и индивидуальные предприниматели обязаны индексировать зарплату своих сотрудников. Росстат оценил инфляцию в РФ по итогам 2023 года в 7,42%. Коэффициент индексации зарплаты определяют по данным Росстата, к...
02.02.24
Как ИП передать право подписи кадровых документов
Работодатель вправе передать часть полномочий на основании доверенности. Это правило, распространяется, в том числе и на ИП, которые вправе передавать полномочия на подписание кадровых документов своим сотрудникам. ...
01.02.24
Новый порядок выплаты компенсаций за задержку зарплаты с 2024 года
Принят Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ, который внес изменения в статью 236 Трудового кодекса. Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, в...
31.01.24
Генпрокуратура установит правила проверки работодателей
Генпрокуратура планирует установить новые правила организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав в компаниях. Соответствующий проект документа представлен для общественного обсуждения. В числе приор...
26.01.24
Появится порядок компенсации неиспользованных отгулов при увольнении
За работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудники вправе рассчитывать на повышенную оплату либо предоставление дополнительного дня отдыха. Однако, нередко такие дни накапливаются, а при увольнении выясняет...
22.01.24
Запретят срочные трудовые договора с руководителями подразделений
Конституционный суд в декабре 2023 года высказался по вопросу о правомерности оформления срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений компании. Судьи Конституционного Суда изложили свою точ...
18.01.24
Как учитывать новый МРОТ в расчетах с персоналом с 2024 года
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 18,5% и составляет 19 242 рубля в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ. Работодателям потребуется привести в соответствие с МРОТ за...
10.01.24
Новый порядок оформления иностранцев на работу с 2024 года
С 7 января 2024 года иностранный гражданин в течение 2-х месяцев со дня выдачи патента обязан представить (направить) в территориальный орган МВД, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности. ...
Новые основания внеплановых проверок работодателей с 2024 года
Минтруд внес изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Соответствующий прика...
Минтруд против мессенджеров в рамках ЭДО с работодателем
Правила электронного документооборота сотрудников и работодателей установлены статьей 22.1 Трудового кодекса. Она устанавливает, что электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством следую...
28.12.23
Установят порядок премирования сотрудников при дисциплинарных взысканиях
Госдума рассматривает законопроект, который защитит сотрудников, имеющих неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, от произвольного снижения размера стимулирующих выплат. Необходимость внесения соответствую...
20.12.23
Оплату сверхурочных работ будут считать с учетом премий
Госдума рассматривает законопроект, который изменит порядок оплаты сверхурочных работ. В настоящее время в соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа рабо...
19.12.23
Программу субсидирования найма продлили на 2024 год
Программу субсидирований найма продлили на 2024 год. Соответствующее постановление Правительства от 11.12.2023 № 2109 действует с 15 декабря 2023 года. При этом параметры программы субсидирования найма, в рамках ко...
18.12.23

Краткая консультация с экспертом

Если есть вопрос или проблема, то дадим конкретный ответ или чётко обозначим направление поиска

990 ₽
фикс. цена