Спецвыпуск 🍁 Главные изменения для бизнеса с сентября 2026 года Смотреть
14 сентября 2026

Новый упрощенный порядок СОУТ для МСП и НКО с 2027 года

Минтруд утвердил новый упрощенный порядок СОУТ для малого бизнеса и отдельных НКО

С 1 марта 2027 года изменятся особенности проведения специальной оценки условий труда для части малого бизнеса. Минтруд приказом от 07.08.2026 № 345н утвердил новый порядок, который учитывает расширение перечня работодателей и видов деятельности, произошедшее с 1 сентября 2026 года. Главное практическое изменение — применять специальный механизм СОУТ смогут не только микропредприятия, но и малые предприятия, а также предусмотренные приказом общественные организации и ассоциации (союзы). Новый приказ заменит действующий приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н.

Какие малые предприятия смогут применять упрощенный порядок СОУТ

Расширение круга МСП было предусмотрено еще постановлением Правительства от 26.01.2026 № 39, которое внесло изменения в перечень рабочих мест, утвержденный постановлением Правительства от 14.10.2022 № 1830, (далее — перечень). Новая редакция перечня действует с 1 сентября 2026 года.

[button text="Относитесь к малому бизнесу? Поможем проверить право на упрощенную СОУТ"]

Особенности проведения СОУТ предусмотрены для рабочих мест в организациях — субъектах малого предпринимательства, включая работодателей-ИП, которые относятся к микропредприятиям или малым предприятиям и осуществляют в качестве основного один из перечисленных видов экономической деятельности. Их устанавливает пункт 16 перечня.

В перечень входят:

  • производство скоропортящихся продуктов, в том числе сэндвичей и свежей пиццы (полуфабриката), — код 10.89.2;
  • производство упакованных природных минеральных вод — код 11.07.11;
  • пошив готовых текстильных изделий по индивидуальному заказу населения, кроме одежды, — код 13.92.2;
  • пошив и вязание прочей верхней одежды по индивидуальному заказу населения — код 14.13.3;
  • производство маек и прочего нательного белья из текстильных материалов, кроме трикотажных или вязаных, для женщин или девочек — код 14.14.24;
  • пошив меховых изделий по индивидуальному заказу населения — код 14.20.2;
  • пошив обуви и различных дополнений к обуви по индивидуальному заказу населения — код 15.20.5;
  • оптовая торговля легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе — код 45.11.4;
  • прочая оптовая торговля легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе — код 45.11.49;
  • оптовая торговля прочими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе — код 45.19.4;
  • деятельность агентов по оптовой торговле автомобильными деталями, узлами и принадлежностями — код 45.31.2;
  • деятельность агентов по оптовой торговле семенами, кроме семян масличных культур, — код 46.11.32;
  • деятельность агентов по оптовой торговле кормами для сельскохозяйственных животных — код 46.11.34;
  • деятельность агентов по оптовой торговле текстильными изделиями — код 46.16.1;
  • деятельность агентов, специализирующихся на оптовой торговле бумагой и картоном, — код 46.18.91;
  • оптовая торговля аудио- и видеомагнитными лентами и дискетами, магнитными и оптическими дисками, CD, DVD и другими техническими носителями информации без записей — код 46.52.3;
  • оптовая торговля станками для обработки прочих материалов — код 46.62.3;
  • розничная торговля свежими фруктами, овощами, картофелем и орехами в специализированных магазинах — код 47.21.1;
  • розничная торговля консервированными фруктами, овощами и орехами в специализированных магазинах — код 47.21.2;
  • розничная торговля пищевыми маслами и жирами в специализированных магазинах — код 47.29.2;
  • розничная торговля растительными маслами в специализированных магазинах — код 47.29.22;
  • розничная торговля смазочными материалами и охлаждающими жидкостями для автотранспортных средств — код 47.30.2;
  • розничная торговля стеклом в специализированных магазинах — код 47.52.3;
  • розничная торговля коврами и ковровыми изделиями в специализированных магазинах — код 47.53.1;
  • розничная торговля товарами культурно-развлекательного назначения в специализированных магазинах — код 47.6;
  • розничная торговля музыкальными и видеозаписями в специализированных магазинах — код 47.63;
  • розничная торговля предметами антиквариата — код 47.79.1;
  • розничная торговля непосредственно при помощи телевидения, радио или телефона — код 47.91.4;
  • монтажно-компоновочная деятельность в области производства кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ — код 59.12;
  • услуги по передаче данных для целей передачи голосовой информации (IP-телефония) — код 61.10.2;
  • услуги трансляции телерадиоканалов по сетям спутникового телерадиовещания — код 61.30.2;
  • разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные и другие сопутствующие услуги — класс 62;
  • деятельность в области информационных технологий — класс 63;
  • финансовая и страховая деятельность — раздел K;
  • операции с недвижимым имуществом — раздел L;
  • деятельность в области права и бухгалтерского учета — класс 69;
  • деятельность головных офисов и консультирование по вопросам управления — класс 70;
  • деятельность в области архитектуры, инженерно-технического проектирования, технических испытаний, исследований и анализа — класс 71;
  • рекламная деятельность и исследование конъюнктуры рынка — класс 73;
  • оценочная деятельность, кроме оценки, связанной с недвижимым имуществом или страхованием, — код 74.90.2;
  • деятельность по установлению рыночной или иной стоимости совокупности вещей, составляющих имущество лица, в том числе имущества определенного вида, — код 74.90.22;
  • предоставление прочих технических консультаций, деятельность консультантов, кроме архитекторов, проектировщиков и консультантов по управлению, — код 74.90.6;
  • разработка информационных и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием средств защиты информации, — код 74.90.92;
  • прочая деятельность в области защиты информации — код 74.90.99;
  • административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги — раздел N;
  • образование — раздел P;
  • деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества — код 90.04.3;
  • деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры — класс 91;
  • деятельность залов игровых автоматов — код 92.12;
  • деятельность по организации заключения пари — код 92.13;
  • деятельность распространителей лотерейных билетов — код 92.23;
  • деятельность предпринимательских и профессиональных членских некоммерческих организаций — код 94.1;
  • ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования — код 95.1;
  • ремонт одежды и текстильных изделий — код 95.29.1;
  • ремонт одежды — код 95.29.11.

Для применения особенностей СОУТ соответствующая деятельность должна быть основной.

Отдельно пункт 18 перечня № 1830 предусматривает рабочие места в общественных и иных некоммерческих организациях, основной деятельностью которых является деятельность по коду 94 ОКВЭД 2 — деятельность общественных и прочих некоммерческих организаций. Приказ № 345н устанавливает особенности проведения СОУТ для общественных организаций и ассоциаций (союзов), подпадающих под соответствующие условия.

При этом специальный порядок не применяется к рабочим местам, перечисленным в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», (далее — Закон № 426-ФЗ). В частности, это рабочие места, работа на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии либо на гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда, а также места, где по результатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные или опасные условия.

Как будет проходить СОУТ

Сам механизм, который сейчас применяется микропредприятиями, принципиально не меняется.

Первоначальную идентификацию потенциально вредных или опасных производственных факторов работодатель проводит совместно с работниками. На каждое рабочее место оформляется проверочный лист, результаты которого утверждает комиссия работодателя по проведению СОУТ.

[button text="Планируете СОУТ после 1 марта 2027 года? Поможем учесть новые правила"]

Если хотя бы на один вопрос проверочного листа дан ответ «да», свидетельствующий о наличии соответствующего вида работ либо источника потенциально вредного или опасного производственного фактора, такой фактор считается идентифицированным.

Для этого рабочего места СОУТ необходимо провести с привлечением организации, соответствующей требованиям Закона № 426-ФЗ. Оценка проводится по Методике, утвержденной приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н.

Если потенциально вредные или опасные производственные факторы не идентифицированы, комиссия признает условия труда на рабочем месте допустимыми. Работодатель в этом случае оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Новый приказ содержит рекомендуемые образцы проверочного листа для идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов и декларации соответствия.

Что фактически меняется с марта 2027 года

Расширение перечня МСП и подходящих видов деятельности произошло еще с 1 сентября 2026 года после вступления в силу изменений, внесенных постановлением Правительства РФ от 26.01.2026 № 39.

Минтруд учитывает обновленный перечень и устанавливает особенности проведения СОУТ для соответствующего круга работодателей. Поэтому с 1 марта 2027 года предусмотренный приказом механизм смогут применять отвечающие установленным условиям малые предприятия наряду с микропредприятиями, а также предусмотренные приказом общественные организации и ассоциации (союзы).

Практически для таких работодателей сохраняется главное преимущество специального порядка: первоначально проверить рабочие места на наличие потенциально вредных или опасных факторов можно без привлечения специализированной организации. Если факторы не обнаружены, условия труда признаются допустимыми и оформляется декларация. Если хотя бы один фактор идентифицирован, дальнейшая СОУТ проводится со специализированной организацией.

Приказ Минтруда от 07.08.2026 № 345н вступит в силу 1 марта 2027 года. С этой же даты утратит силу действующий приказ от 31.10.2022 № 699н.

 

В вашем бизнесе уже возникла проблема по теме статьи? Есть срочный вопрос?

Обращайтесь за экспресс-консультацией по почте info@probusiness.news или телефону +7 (977) 893-37-69. А если готовы подождать ответа, то спрашивайте в комментариях ниже

Может ли суд доначислить зарплату до среднеотраслевого уровня Может ли суд обязать работодателя доплатить сотруднику зарплату до средней по отрасли

Напишите нам

, чтобы оставлять комментарии.

Новости по делу

Подпишись на наш канал сейчас, чтобы не пропустить самое главное