Новые основания внеплановых проверок работодателей с 2024 года

Минтруд внес изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Соответствующий приказ Минтруда от 28.11.2023 № 836н действует с 8 января 2024 года.

Согласно разработанным поправкам перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства дополнили следующими индикаторами риска:

• среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения зарплаты, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
• отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Соцфонд на 50 %.

Напомним, что с августа 2023 года уже действуют новые индикаторы риска внеплановых проверок ГИТ.

Приказ Минтруда от 27.03.2023 № 215н включил в перечень, в том числе, индикатор, свидетельствующий об увеличении количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года, при увеличении количества произошедших несчастных случаев на производстве с легкими последствиями в текущем периоде:

• на 3 и более у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек;
• на 4 и более у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 100 человек;
• на 5 и более у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 100 человек и более.

До внесения указанных изменений индикаторов риска нарушений в сфере труда было всего 2.