Когда банкротство фирмы приведет к внеплановой проверке

Банкротство организации с численностью работников более 50-ти человек, в том числе работающих по совместительству, может стать основанием для проведения внеплановой проверки соблюдения работодателем трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.

Этот факт является одним из индикаторов, по которым контроллеры оценят риск нарушения обязательных требований в области трудового законодательства.

Когда контрольная или надзорная инстанция выбирает вид внепланового контрольного (надзорного) мероприятия, которое будет проходить в организации, проводят оценку риска причинения ею вреда (ущерба) в случае нарушения обязательных требований законодательства. Для этого контроллеры используют установленные индикаторы риска нарушения обязательных требований.

Индикатором риска нарушения обязательных требований является соответствие или отклонение от параметров объекта контроля, которые сами по себе не являются нарушениями обязательных требований, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии таких нарушений и риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (п. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»).

Индикаторы риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства утверждены приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н.

Помимо такого индикатора, как банкротство работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, приказ Минтруда от 30.11.2021 № 838н утвердил еще один индикатор риска.

Это проведение 2-х и более раз в течение 6-ти месяцев одним лицом или одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях СОУТ у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом регионе, в течение суток. Исключение составляют случаи проведения СОУТ на территории регионов, имеющих общую административную границу.

Начало действия индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства – 9 января 2022 года.