Подготовили форму сообщения о переводах на удаленку

Приказ Минтруда от 14.02.2022 № 57 скорректировал одну из ранее утвержденных форм, необходимых для представления сведений в службу занятости.

Изменению подверглась форма для подачи сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, утвержденная приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24. Теперь по этой форме работодателям надлежит подавать сведения не только в случае принятия решения о сокращении продолжительности рабочего времени сотрудников или приостановке производства, но и решения об организации дистанционной (удаленной) работы.

Корректировка формы понадобилась для исполнения рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Напомним, что в связи с кратным ростом заболеваемости коронавирусом РТК посчитала целесообразным перевод максимально возможного количества сотрудников на удаленку. 

При этом РТК указала, что Минтруд будет отчитываться перед Правительством о переводе работодателями работников на дистанционный режим работы, но соответствующего отчета для организаций разработано не было. Теперь эти данные возьмут из отчета, который работодатель должен направлять в службу занятости по форме, обновленной приказом Минтруда от 14.02.2022 № 57.