Спецвыпуск 💸 Налоговая реформа 2025. Главные изменения для бизнеса Смотреть
12 декабря 2024

Работодатели смогут получать выписки из Реестра воинского учета

Новые документы из реестра воинского учета, которые смогут использовать работодатели

Минобороны подготовило проект документа, которым предусматривается введение двух документов воинского учета, которые работодатели смогут получить из электронного Реестра воинского учета.

К документам воинского учета, которые сможет формировать Реестр воинского учета, будут относиться:

  • выписка из Реестра воинского учета;
  • выписка из Реестра направленных (врученных) повесток.

Выписка из Реестра воинского учета формируется в личном кабинете гражданина в Реестре направленных (врученных) повесток.

Выписка из Реестра воинского учета удостоверяет факт наличия в Реестре воинского учета сведений о дате постановки на воинский учет, наименовании военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете и сведений, необходимых для ведения воинского учета.

Выписка из Реестра направленных (врученных) повесток формируется в личном кабинете гражданина в Реестре направленных (врученных) повесток.

Информация в выписке из Реестра направленных (врученных) повесток удостоверяет факт наличия сведений о направленных (врученных) повестках и о временных мерах, направленных на обеспечение явки по повестке военного комиссариата, примененных к гражданину.

Работодатели смогут использовать выписку вместо военного билета при приеме сотрудника на работу.

Кроме того, выписки помогут компаниям сверять данные сотрудников и при необходимости вносить изменения в документы воинского учета. 

Напомним, что ранее планировалось II этап создания электронного Реестра воинского учета закончить к 1 ноября 2024 года. В этого времени планировался запуск 2-х новых цифровых реестра — реестра воинского учета и реестра направленных повесток.

Как только реестр воинского учета заработает, в личном кабинете работодателя на Госуслугах появится доступ к ведению воинского учета в электронном виде.
 

В вашем бизнесе уже возникла проблема по теме статьи? Есть срочный вопрос?

Обращайтесь за экспресс-консультацией по почте info@probusiness.news или телефону +7 (977) 893-37-69. А если готовы подождать ответа, то спрашивайте в комментариях ниже

Как уволить сотрудника за разглашение коммерческой тайны Особенности увольнения сотрудника за разглашение коммерческой тайны

Напишите нам

, чтобы оставлять комментарии.
Зарегистрируйтесь в 2 клика и сэкономьте 2 часа в неделю
Новости на нашем портале пишут аудиторы и консультанты, а не журналисты. Подпишитесь на нужные темы и получайте профи-дайджесты «без воды».