Минюст ускорит взыскание с работодателей долгов по зарплате

Государственным инспекторам труда предоставлено право принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы или других сумм, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения, связанного с выплатой работнику зарплаты или других выплат, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы или других выплат.

Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом.

Оно оформляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством об исполнительном производстве, и в течение 3-х рабочих дней после дня принятия данного решения направляется государственным инспектором труда по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, подписанного УКЭП, работодателю, который имеет право в течение 10-ти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд (ч. 4 ст. 360.1 Трудового кодекса).

Минюст предложил скорректировать этот порядок взыскания долгов по зарплате.

Согласно его предложению решение о принудительном исполнении в течение 3-х рабочих дней после дня его принятия должно направлять государственным инспектором труда работодателю в его личный кабинет на Госуслугах, а при наличии технической возможности —
‎с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Как и предусмотрено ранее, работодатель сможет ‎в течение 10-ти дней со дня получения обжаловать данное решение ‎в суд.

В случае, если решение о принудительном исполнении ‎не будет исполнено и срок его обжалования истечет, данное решение в форме электронного документа, подписанного государственным инспектором труда усиленной квалифицированной электронной подписью, будет направлено в Единый государственный реестр исполнительных документов.