Повысят лимиты долгов по зарплате при банкротстве работодателей

В Госдуму внесли законопроект, который предлагает защитить работников при банкротстве работодателя, а именно гарантировать им выплаты по зарплате в достойном размере.

Выплаты задолженности по оплате труда (текущей и реестровой) согласно Федеральному закону от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон № 127-ФЗ) относятся ко 2 очереди.

Пунктом 5 статьи 136 Закона № 127-ФЗ определена очередность удовлетворения требований кредиторов 2 очереди.

При недостаточности денежных средств должника для удовлетворения требований кредиторов одной очереди денежные средства распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам их требований, включенных в реестр требований кредиторов

При этом в первую очередь погашаются требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем 30 тыс. рублей за каждый месяц на каждого человека

По мнению разработчиков поправок, такой подход не гарантирует равноправия работникам с низким и высоким доходами. Работники с более высоким доходом относятся к более защищенной категории, так как у них по сравнению с работниками с низким доходом больше возможностей для накоплений, которые могут быть использованы в кризисный период работодателя.

По статистике Росстата инфляция в 2022 году составила 11,94% против 8,39% в 2021 году. Уровень инфляции в 2022 году - это максимальный показатель с 2015 года.

В связи с этим авторы законопроекта полагают, что предусмотренный пунктом 5 статьи 136 Закона № 127-ФЗ размер выплачиваемой заработной платы не более 30 тыс. рублей в месяц является недостаточным.

С учетом изложенного внесено предложение, согласно которому требования кредиторов 2 очереди удовлетворяются в первую очередь о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем 100 тыс. рублей за каждый месяц на каждого человека.

Принятие такой меры позволит вернуть гражданам в большем объеме заработанные ими ранее денежные средства в случае признания работодателя банкротом.