Минтруд введет государственную компенсацию долгов по зарплате

Минтруд разработал законопроект о государственной компенсации долгов по зарплате. Он предлагает ввести новый порядок погашения долгов по зарплате сотрудникам обанкротившихся фирм. Проект уже рассмотрен Российской трехсторонней комиссией.

Планируется, что компенсация долгов по зарплате будет выплачиваться из фонда, сформированного за счет штрафов, перечисляемых за нарушения требований трудового законодательства.

• выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
• средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше установленной законом продолжительности. Он может быть заменен единовременной компенсацией;
• дополнительную компенсацию в случае расторжения договора до истечения срока предупреждения об увольнении.

Выходное пособие выплачивается сразу при увольнении без каких-либо дополнительных условий и независимо от факта последующего трудоустройства.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника превышает 1 месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Кроме того, по решению СЗН работодатель обязан выплатить сотруднику средний месячный заработок за 3-ий месяц со дня увольнения или его часть, которая рассчитана пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Но при условии, что в течение 14-ти рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не нашел работу в течение 2-х месяцев со дня увольнения.

Источник: «Российская газета».