Директору сообщат о налоговом долге работника

После 1 декабря 2021 года неуплаченные имущественные налоги физлиц стали долгами, которые будет расти каждый день до полного погашения: каждый день будут начисляться пени, придется оплатить государственную пошлину за рассмотрение дела в суде, исполнительский сбор, а также оплатить расходы на совершение исполнительных действий.

В случае, если гражданин не уплатил во время налоги, инспекция вправе сообщить об этом факте в организацию, где трудится гражданин. Об этом напоминают представители ФНС.

В срок, составляющий 1 месяц с момента истечения срока уплаты налога в бюджет, ИФНС может проинформировать работодателя о сотрудниках, имеющих неисполненную обязанность по уплате обязательных платежей в бюджетную систему (п. 6 письма ФНС от 21.10.2015 № ГД-4-8/18401@).

При этом чиновники не считают, что направление сообщение о налоговых долгах сотрудника его работодателю чем-либо нарушит законодательство о персональных данных или режим налоговой тайны, установленный Налоговым кодексом. О том, что в данном случае не нарушаются ни те, ни другие требования законодательства, сообщили представители ФНС в письме от 29.03.2021 г. № ПА-3-24/2335@.

Работодатели, равно как и налоговая инспекция по месту учета налогоплательщика, являются операторами персональных данных своих сотрудников.

Получение работодателем от ИФНС таких персональных данных, как фамилия, имя и отчество лица, имеющего задолженность по налогам и сборам (пеням, штрафам), не может являться неправомерным раскрытием его персональных данных, право на обработку которых уже имеется у работодателя в силу положений трудового законодательства.

Нарушения же требований о налоговой тайне тоже в таком случае не будет, так как сведения о задолженности конкретного лица по налогам, согласно выводам чиновников, теряют режим отнесения к налоговой тайне.

Что же должен делать руководитель организации, получивший от налоговиков сообщение о налоговых долгах своего сотрудника?

Получение такого сообщения не влечет для фирмы никаких обязанностей. Ведь организация не обладает никакими полномочиями по взысканию налоговой недоимки с работника. Удерживать какие-либо деньги из его зарплаты в таком случае работодатель не вправе.

Сообщая директору фирмы о долгах работника по налогам ИФНС преследует, прежде всего, цель урегулировать процесс взыскания долга в досудебном порядке. И, если гражданин не погасит свой долг добровольно, только тогда налоговики обратятся в суд. В таком случае у них появится исполнительный лист, который инспекторы направят работодателю. А вот по исполнительному листу организация уже обязана будет удержать деньги из зарплаты работника.