Руководитель не может сам себе повысить зарплату

Генеральный директор компании не вправе самостоятельно повысить себе заработную плату. Это  не соответствует нормам трудового законодательства. Поэтому, установив такие факты, суды могут взыскать с руководителя излишне выплаченные ему денежные средства. 

На отношения между ООО и генеральным директором действие трудового законодательства распространяется в части, не противоречащей положениям Федерального закона от 08.02.1998 №  14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Он устанавливает специальные правила, регулирующие отношения руководителя общества с самим обществом.

При заключении трудового договора с руководителем ООО от имени организации выступает:

• председатель общего собрания участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества;
• участник общества на основании решения общего собрания участников общества;
• председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества (если решение этих вопросов уставом отнесено к компетенции совета директоров) или уполномоченное решением совета директоров лицо.

Так, вопросы о размере заработной платы генерального директора, об условиях и порядке его премирования относятся к компетенции общего собрания участников общества, в связи с чем решения по этим вопросам не могут приниматься единоличным исполнительным органом самостоятельно (ст. 32, 40 Закона № 14-ФЗ).

Аналогичное правило установлено и для акционерного общества. В акционерных обществах трудовой договор с руководителем со стороны работодателя подписывает (п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»):

• председатель совета директоров (наблюдательного совета);
• иное уполномоченное советом директоров (наблюдательным советом) общества лицо.

С учетом этого суды приходят к выводу, что вопросы о размере заработной платы генерального директора, об условиях и порядке его премирования относятся к компетенции общего собрания участников (совета директоров). Решения по этим вопросам директор фирмы не может принять самостоятельно. Следовательно, взыскание с него излишне выплаченных сумм правомерно (определение 3-го Кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2021 № 88-15352/2021).