Реестр нелегальной занятости Роструда с 2025 года

С 2025 года Роструд начинает вести реестр компаний, у которых выявили случаи нелегальной занятости. Соответствующее постановление Правительства от 27.12.2024 № 1927 «Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости» действует с 1 января 2025 года.

Документ разработан в целях обеспечения единой государственной политики ‎в области противодействия нелегальной занятости, ‎а также реализации части 6 статьи 67 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

За ведение реестра будет отвечать Роструд.

Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью, к которым относится:

• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;
• полное отсутствие оформленного с сотрудником трудового договора.

Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.

Это коснется только тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года. 

Внесенная в реестр запись о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, должна содержать следующие сведения:

• полное и сокращенное (при наличии) наименование юрлица;
• фамилия, имя и отчество (при наличии) ИП;
• ИНН работодателя;
• дата внесения записи в реестр;
• основание внесения записи в реестр (номер и дата постановления);
• сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

Сведения о работодателях, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, будут включены в реестр не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления в законную силу постановления по делу ‎о вышеуказанных административных правонарушениях.

Срок нахождения в реестре работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, составляет 1 год с момента последнего установленного факта нелегальной занятости. Напомним, что при разработке данного документа ФНС предлагала установить 2-х летний срок нахождения работодателей в реестре нелегальной занятости.

По мнению Минтруда, срок нахождения в реестре один год является минимальным разумным сроком и коррелируется со статьей 4.5 КоАП.

Работодателей будут исключать из реестра автоматически.

Сделают это в следующих случаях:

• по истечении срока нахождения работодателей в реестре;
• либо при отмене вступившего ‎в законную силу постановления по делу об административном правонарушении.

В случае поступления судебного акта об отмене вступившего в законную силу постановления, явившегося основанием для включения работодателя в реестр, оператор реестра не позднее 1-го рабочего дня со дня поступления такого судебного акта исключает соответствующую запись из реестра.

В случае получения от работодателей или службы занятости населения, а также в рамках межведомственного взаимодействия информации о ликвидации компании - работодателя или прекращения у физлица статуса ИП Роструд проверит эту информацию в сведениях, содержащихся в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

В случае наличия в ЕГРЮЛ или ЕГРИП сведений о ликвидации юрлица либо о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП Роструд не позднее 3-го рабочего дня со дня получения таких данных исключит из реестра соответствующую запись о компании или предпринимателе.

Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, предусматривают порядок исправления технических ошибок, допущенных при внесении данных в реестр. 

Техническую ошибку в записи, внесенной в реестр, Роструд должен исправить не позднее 3-го рабочего дня со дня ее выявления .

При выявлении гражданином или юрлицом в реестре технической ошибки можно направить в Роструд обращение об исправлении ошибки. Обращение можно подавать на бумаге или в электронном виде с использованием электронной подписи, в том числе усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг.

Роструд не позднее 2-го рабочего дня со дня поступления обращения рассмотрит его и в случае подтверждения наличия в реестре технической ошибки не позднее 1-го рабочего дня со дня подтверждения наличия в реестре такой ошибки внесет изменения в сведения, содержащиеся в реестре.

При этом не позднее 3-го рабочего дня со дня подтверждения наличия технической ошибки Роструд направит заявителям - физлицу или компании уведомление об исправлении технической ошибки в той форме, в какой поступило обращение.

В случае если наличие технической ошибки не подтвердилось, Роструд оставит запись в реестре без изменения, о чем проинформирует гражданина или юридическое лицо не позднее 3-го рабочего дня в той форме, в какой поступило обращение.

Сведения, содержащиеся в реестре работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, станут открытыми, общедоступными и будут размещаться на сайте Роструда.