Роструду разрешат внепланово проверять работодателей по жалобам сотрудников

В 2022 году введен мораторий на проверки бизнеса: плановые проверки возможны только в отношении некоторых объектов, а внеплановые проводятся при согласовании с прокуратурой. Минтруд предложил расширить перечень оснований, по которым в 2022 году возможно проведение внеплановых проверок.

Только по согласованию с прокуратурой в 2022 году проводятся внеплановые проверки бизнеса, например, в следующих случаях:

• при угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или по фактам причинения такого вреда;
• по фактам причинения вреда обороне страны и безопасности государства или при угрозе такого вреда;
• при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Без согласования с органами прокуратуры внеплановые проверки возможны, например, по поручению Президента, по поручению Председателя Правительства.

Эти правила, распространяются, в том числе на инспекторов ГИТ. Так, в 2022 году Роструд может проводить внеплановые мероприятия:

• с согласованием с прокуратурой – если есть непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или имеются факты причинения такого вреда;
• без согласования с прокуратурой –  если есть поручение Президента.

Минтруд предлагает расширить случаи внеплановых проверок работодателей, которые проводят по согласованию с прокуратурой.

Они будут возможны по решению руководителя (заместителя руководителя) Роструда в рамках госконтроля за соблюдением трудового законодательства, если от работников компании поступят обращения или информация о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы.

Массовыми признают нарушения прав более 10 % среднесписочной численности сотрудников или более 10-ти человек компании. Соответствующий проект постановления Минтруд вынес на общественное обсуждение.

Реализация эти мер, по мнению чиновников, позволит обеспечить защиту прав работников на своевременное получение зарплаты и снизит риски возникновения задолженности по заработной плате.