Минтруд расширит субсидирование найма сотрудников ОПК

Минтруд предложил расширить программу субсидирования найма за счет предприятий ОПК. Соответствующие поправки размещены на портале проектов нормативных актов.

Предлагают давать субсидии за трудоустройство компаниям, которые:

• относятся к организациям ОПК, включенным в реестр, ведение которого в установленном порядке осуществляет Минпромторг. Информация об организациях оборонно-промышленного комплекса, включенных в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, до органов службы занятости доводится Минпромторгом;
• осуществляют деятельность в регионе не менее 1-го года. Исключение – если организация участвует в выполнении государственного оборонного заказа;
• не находятся в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, исключения из ЕГРЮЛ лиц, в отношении получателей не должна быть процедура банкротства. Деятельность не может быть не приостановлена;
• имеют штатную численность персонала не менее ‎50-ти человек;
• не участвуют в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.

Кроме того, аффилированными лицами для данной организации не должны являться иностранные граждане или юрлица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные за рубежом, или юрлица, местом регистрации которых является государство или территории, включенные в перечень оффшорных зон.

Для включения профессии (должности, специальности) в перечни профессий она должна соответствовать следующим критериям:

• размещение на портале «Работа в России»;
• количество вакантных рабочих мест по данной профессии (специальности) на региональном рынке труда превышает численность граждан, зарегистрированных на бирже труда в качестве безработных и имеющих подходящую профессию (специальность);
• профессия (должность, специальность) не относится к административно-хозяйственному персоналу (завхозы, бухгалтеры, водители, охранники, уборщики и т.д.).

Размер субсидии работодателям определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных на профессию (должность, специальность), включенную в перечень профессий, по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев с даты их трудоустройства.

Выплата на одного трудоустроенного гражданина составляет 45 837 рублей раз в 3 месяца.

Предоставление субсидии осуществляется:

• по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
• по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
• по истечении 9-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
• по истечении 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Одним из оснований предоставления субсидии работодателю является организация им переезда сотрудника из другого региона.