Нацпроект Производительность труда для эффективности бизнеса

С 2022 года у московских компаний появилась возможность присоединиться к нацпроекту «Производительность труда». Его специалисты «внедряются» на производство и в течение полугода анализируют и перестраивают процессы, чтобы вывести продуктивность предпринимателя на новый уровень.

Участие в проекте позволит предпринимателю:

• оптимизировать производственные и офисные процессы с помощью инструментов бережливого производства;
• сформировать систему проектного управления и создать инфраструктуру для внедрения культуры постоянных улучшений;
• обучить сотрудников на производственной площадке и воспитать тренеров для последующей передачи знаний;
• подготовить руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры;
• обратиться за займом по программе «Повышение производительности труда» под 1% годовых.

Для участия в проекте нужно подать заявку на сайте оператора. При этом обязательно нужно указать регион – Москва. Заявку одобрят, если претендент соответствует условиям:
 

• выручка предприятия составляет от 400 млн.рублей в год;
• предприятия работает к одной из приоритетных отраслей, а именно – обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля;
• доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале компании не выше 50%.

Меры поддержки, которые получают участники проекта:

• обучение руководителей предприятий по программе «Лидеры производительности»;
• помощь в выходе на экспорт;
• займы по программе «Повышение производительности труда» в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 1% годовых;
• налоговые преференции – предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства, установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество;
• доступ к цифровым сервисам, увеличение уровня цифровой зрелости и зрелости бизнес-процессов путем удаленной диагностики, предоставления аналитических данных о рынках, обучению, стимулированию кооперации;
• помощь в преодолении административных барьеров – снятие существующих нормативных ограничений при ведении бизнеса, в том числе устранение избыточных, устаревших и противоречащих друг другу требований, содержащихся в федеральных нормативных правовых актах;
• международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта;
• нефинансовые меры поддержки – поддержка предприятий в формировании корпоративной культуры, рейтинг наставничества и пр.;
• профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов при поддержке специалистов WorldSkills.