Льготные тарифы по взносам при приеме на работу молодежи

Государство планирует поощрять работодателей за трудоустройство молодых кадров.

Для этого чиновники подготовили комплексные поправки в НПА в сфере занятости молодежи изменений, направленные:

• на содействие получению молодежью в возрасте от 14 до 18 лет трудового опыта в целях выбора дальнейшего профессионального пути;
• на стимулирование работодателей к приему на работу молодежи, в том числе посредством реализации мер поддержки работодателей, обеспечивающих трудоустройство молодых специалистов, которые испытывают сложности в поиске работы.

Для реализации этой меры хотят установить для работодателей преференции по уплате страховых взносов. Право на льготы получат фирмы, которые примут к себе на работу молодежь ‎в возрасте от 14 до 18 лет.

Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу работающих в возрасте от 14 ‎до 18 лет по трудовым договорам или договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг планируется введение:

• единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 7,6 % в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• и единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 0,0 % свыше единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов.

Власти хотят, чтобы такая льгота действовала бессрочно, начиная с 1 января 2024 года.