Договоры ГПХ признали трудовыми

Региональное отделение ФСС по итогам выездной проверки начислил организации взносы, пени, штраф. Основанием для этого послужил вывод о занижении страхователем базы для начисления страховых взносов, а именно — не учтены суммы вознаграждений, выплаченных физическим лицам за фактически осуществляемые трудовые функции по гражданско-правовым договорам. Организация пыталась признать незаконным решение ФСС, но суд согласился с доводами Отделения ФСС.

Суд отметил некоторые признаки трудовых отношений: на протяжении 3 лет договоры заключались неоднократно с одними и теми же физлицами, носили систематический характер; предмет договоров определен трудовой функцией (выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика); условия договоров и порядок их исполнения свидетельствуют о правовой природе этих договоров как трудовых, где работник обязуется выполнять работу по определенной специальности с подчинением режиму труда и под контролем работодателя, а работодатель обязуется с определенной периодичностью выплачивать вознаграждение, что соответствует признакам срочного трудового договора и др.

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 08.07.2021 по делу N А33-36428/2018