Может ли работодатель не платить зарплату при аресте счетов

Предмет спора: отмена привлечения к административной ответственности, предусмотренной частью 7 статьи 5.27 КоАП.

Цена спора: не заявлено.

Кто выиграл: ГИТ.

Вывод суда: запрет распоряжаться денежными средствами в период внешнего наблюдения не освобождает работодателя от своевременной выплаты зарплаты в полном объеме. Выплачивать заработную плату работодатель обязан в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Судебное решение: постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2023 № 16-3719/2023.

Генеральный директор АО, являясь лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в нарушение требований, предусмотренных статьей 136 Трудового кодекса, не выплатил работникам заработную плату за апрель 2022 года.

Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения генерального директора АО к административной ответственности, предусмотренной частью 7 статьи 5.27 КоАП.

Генеральный директор АО указал, что у него не было реальной возможности выплаты работникам заработной платы ввиду отсутствия денежных средств, а также наличия запрета на распоряжение денежными средствами в период внешнего наблюдения.

Однако, суд не согласился, что эти обстоятельства не освобождают работодателя от своевременной выплаты зарплаты в полном объеме.

Поэтому, суд отметил, что оснований для отмены обжалуемых судебных актов и прекращения производства по делу нет.