Единая отчетность по страховым взносам с 2023 года

С 1 января 2023 запланировано начало работы объединенного Фонда пенсионного и социального страхования. Реформа внебюджетных фондов носит масштабный характер и предполагает множественные изменения в законодательстве. Помимо изменения порядка уплаты страховых взносов и сокращения льготных режимов их уплаты, страхователей ожидает еще одно новшество – сдача единой отчетности.

С учетом планируемого объединения ПФР и ФСС предлагается ввести для работодателей единую форму отчетности по взносам, представляемую в объединенный фонд.

Единая форма сведений предполагает:

• объединение всех форм отчетности, представляемой в настоящее время страхователями в ПФР – сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя по форме ДСВ-3, сведений о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ). При этом форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» отменят, поскольку предусмотрен переход на ежемесячное представление данных персонифицированного учета по зарплате застрахованных лиц в налоговые инспекции. Сведения о работающих застрахованных лицах Фонд пенсионного и социального страхования будет ежемесячно получать от налоговых инспекций;
• включение в единую отчетность сведений по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эти сведения в настоящее время ежеквартально представляется страхователями в ФСС по форме 4-ФСС РФ.

Отдельные разделы единой формы потребуется заполнять с той же периодичностью, которая установлена в настоящее время:

• сведения о трудовой деятельности – ежемесячно;
• сведения о застрахованных лицах, за которых перечисляют дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию – 1 раз в квартал;
• сведения по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 1 раз в квартал;
• о страховом стаже – 1 раз в год.

При этом компании освободят от обязанности выдавать увольняющемуся сотруднику справку о сумме заработка. Поскольку данные о заработке застрахованного лица, необходимые для начисления пособий, будут содержаться в системе индивидуального (персонифицированного) учета.