Налогообложение расходов по дополнительному отпуску

П. 7 ст. 255 НК РФ разрешает при определении налоговой базы по налогу на прибыль в расходы на оплату труда включить расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ. Кроме очередного ежегодного отпуска некоторые категории работников имеют также право на дополнительный оплачиваемый отпуск. К таким категориям, в частности, относятся (ст. 117 ТК РФ):

- работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;

- работники с ненормированным рабочим днем;

- работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- работники, предоставление дополнительных отпусков которым предусмотрено федеральными законами (например, «чернобыльцы»). Таким образом, если дополнительные отпуска предоставляются в соответствии с требованиями законодательства, то расходы учитываются в составе расходов на оплату труда.

Минфин указал, что при этом в расходах не учитываются затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей.

Письмо Минфина России от 30.07.2021 № 03-03-06/1/61146