Минтруд создает комиссии по борьбе с зарплатными долгами

В целях обеспечения единой государственной политики в области противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате, а также реализации статьи 158.1 Трудового кодекса Минтруд создает новые комиссии. Планируется, что комиссии заработают с марта 2025 года.

Необходимость принятия нового документа о таких комиссиях возникла в связи с принятием Федерального закона от 08.08.2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Он дополнил Трудовой кодекс новой статьей 158.1, устанавливающей основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.

В состав межведомственной комиссии будут входить представители:

• региональных исполнительных органов власти;
• заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (по согласованию);
• государственных внебюджетных фондов (по согласованию);
• региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
• региональных объединений работодателей (по согласованию);
• территориальных объединений профессиональных союзов (по согласованию), территориальных организаций профсоюзов;
• председатели муниципальных рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате;
• представители иных заинтересованных органов и организаций (по согласованию).

Участие представителей органов прокуратуры в заседаниях межведомственной комиссии возможно по приглашению ее председателя (заместителя председателя) без вхождения в состав комиссии.

Заседания межведомственной комиссии будут проводиться, как правило, ежемесячно, но не реже 1 раза в квартал.

МВК создаются, в том числе, для:

• принятия профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по зарплате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию;
• содействия предприятиям по взысканию дебиторской задолженности, по финансовому оздоровлению, сохранению действующих производств, поиску потенциальных инвесторов и предупреждению состояния неплатежеспособности, несостоятельности (банкротства);
• содействия работодателям в разработке дорожных карт погашения просроченной задолженности по зарплате конкретных предприятий, в том числе для предприятий, находящихся в конкурсном производстве;
• проведения разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по обеспечению трудовых прав работников;
• проведения сверки поступивших от заинтересованных органов сведений о просроченной задолженности по зарплате по каждому хозяйствующему субъекту, обеспечение синхронизации и согласования данных участников сверки.

В случае установления расхождения сумм просроченной задолженности по заработной плате в конкретных хозяйствующих субъектах, Межведомственная комиссия будет направлять запросы в заинтересованные ведомства о предоставлении документов, подтверждающих возникновение или погашение задолженности.

Межведомственная комиссия получит право:

• приглашать на свои заседания работодателей или учредителей предприятий и организаций, в отношении которых имеются сведения о возможной просроченной задолженности по зарплате, а также должностных лиц и специалистов (экспертов) органов и организаций, не входящих в состав межведомственной комиссии;
• запрашивать у органов госвласти, местного самоуправления, внебюджетных фондов, информацию, затрагивающую вопросы формирования просроченной задолженности по заработной плате;
• запрашивать информацию у работодателей или учредителей предприятий и организаций, в отношении которых имеются сведения о возможной просроченной задолженности по заработной плате;
• осуществлять информирование граждан в СМИ о правах и гарантиях работников на выплату зарплаты в полном объеме и в установленные сроки.

По итогам выявленных нарушений МВК будет направлять в органы государственного (контроля) надзора, муниципального контроля информацию для принятия мер реагирования в порядке, установленном законодательством.