Как возместить затраты на новых сотрудников из других регионов

Соцфонд в 2025 году возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания.

Такую субсидию могут получить организации, которые относятся к одной или нескольким из следующих категорий:

• к оборонно-промышленного комплексу, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса в соответствии с постановлением Правительства от 20.02.2004 г. № 96 «О сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса», ведение которого осуществляет Минпромторг;
• организации, зарегистрированные на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области (филиалы и (или) представительства российских юридических лиц, расположенные на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области), не имеющие задолженности перед работниками по зарплате;
• организации, осуществляющие деятельность в отрасли (отраслях), которая субъектом РФ включена в перечни приоритетных отраслей экономики.

В программе субсидирования могут участвовать работодатели, которые:

• нанимают сотрудников, переехавших из другого субъекта РФ или из отдаленного муниципального образования (не граничащего, на расстоянии не менее 50 км);
• заключают трудовые договора с сотрудниками на полный рабочий день не позднее месяца после снятия работника с учета в ЦЗН;
• заключают соглашение о мерах поддержки с работником (компенсация переезда, аренды жилья).

По условиям программы предъявляются следующие требования к сотрудникам:

• приняты на работу на должность из перечня востребованных профессий, утвержденного в регионе;
• переехали в связи с трудоустройством;
• были зарегистрированы как безработные или ищущие работу в ЦЗН.

Размер субсидии: 12 МРОТ + районный коэффициент + страховые взносы. МРОТ за 2025 год составляет 22 440 руб.

Субсидия начисляется по следующему алгоритму:

• размер субсидии за первый год трудоустройства одного сотрудника составляет 269 280 рублей (без учета районного коэффициента и возмещения суммы страховых взносов).
• выплачивается поэтапно после 3, 6, 9 и 12 месяцев работы сотрудника

К примеру, после 3 месяцев работы сотрудника работодателю выплачивается 3 МРОТ. Это 22 440 х 3 = 67 320 рублей.

Для участия в программе работодателю требуется:

1. подать заявление через личный кабинет на «Работе России с перечнем вакансий.

2. трудоустроить гражданина, подходящего под критерии (зарегистрирован в ЦЗН другого региона, профессия в перечне).

3. не ранее чем через 3 месяца, но не позднее 4 месяцев с даты трудоустройства (и не позднее 15 декабря 2025 года), подать заявление на субсидию в Соцфонд.