Минтруд продлит правила проверки работодателей

Минтруд продлит действие положения о порядке проведения проверок работодателей. Эти правила утверждены постановлением Правительства от 21.07.2021 № 1230. Срок действия положения изначально был ограничен 31 декабря 2025 года. Однако, Минтруд предлагает продлить действие документа вплоть до 31 декабря 2026 года.

Документ предусматривает, в частности, что Роструд осуществляют полномочия по проведению государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе посредством проведения следующих контрольных (надзорных) мероприятий:

• инспекционного визита;
• рейдового осмотра;
• документарной проверки;
• выездной проверки.

Такие мероприятия, как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка, осуществляются только на внеплановой основе (абз. 8 п. 35 положения).

Основанием для осуществления плановой выездной проверки, в частности, является наступление сроков проведения контрольных (надзорных) мероприятий, включенных в план проведения контрольных (надзорных) мероприятий (п. 35 положения).

Выездная проверка ГИТ проводится по месту нахождения (осуществления деятельности) работодателя (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо объекта контроля.

Установлено, что плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска:

• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится 1 раз в 2 года;
• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится 1 раз в 3 года;
• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится 1 раз в 5 лет;
• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится 1 раз в 6 лет.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

На 2026 год Минтруд установит новые ключевые показатели государственного контроля (надзора) исходя из следующих показателей:

• количество человек, погибших при несчастных случаях на производстве, на 100 тыс. занятых за отчетный период. Целевое значение этого ключевого показателя на 2026 год – не более 1,57 человека;
• количество человек, пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями, на 100 тыс. занятых за отчетный период. Целевое значение этого ключевого показателя на 2026 год – не более 5,5 человека;
• материальный ущерб в виде просроченной задолженности по заработной плате к суммарной номинальной заработной плате в Российской Федерации за отчетный период. Целевое значение этого ключевого показателя на 2026 год – не более 0,044 тыс. рублей.

Также установят, какие формы контрольных мероприятий представители ГИТ смогут проводить с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе посредством видео-конференц-связи, а также с использованием мобильного приложения «Инспектор». В их числе — профилактический и инспекционные визиты, рейдовый осмотр, выездная проверка.