Можно ли иностранным работникам платить зарплату наличными

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в банк, который работник укажет работодателю (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса). Но это правило не в полной мере распространяется на сотрудников – иностранцев. Выдавать им зарплату наличными из кассы запрещено. 

Отчуждение резидентом в пользу нерезидента валюты РФ, а также использование валюты РФ в качестве средства платежа, признается валютной операцией (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»).

В целях валютного законодательства нерезидентами признаются иностранные граждане и лица без гражданства, не имеющие вида на жительство в РФ. А выдача денежных средств организацией – резидентом иностранным гражданам – нерезидентам, является валютной операцией.

По общему правилу расчеты при осуществлении валютных операций организации могут производить через банковские счета, открытые в уполномоченных банках. Перечень случаев, когда организации – резиденты могут осуществлять расчеты с физическими лицами – нерезидентами без использования банковских счетов, открытых в уполномоченных банках, закрыт. Расчеты по выплате работодателем – резидентом работнику – нерезиденту зарплаты наличными не входят в этот разрешенный перечень операций.

Следовательно, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику – нерезиденту исключительно в безналичной форме. Иначе выдачу зарплаты, минуя счет в уполномоченном банке, признают незаконной валютной операцией. За это работодателя привлекут к административной ответственности, установленной частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ.

Согласно части 1 статьи 15.25 КоАП РФ за осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены минуя счета в уполномоченных банках, организациям грозит штраф в размере от 75 до 100 % суммы незаконной валютной операции либо суммы денежных средств, переведенных без открытия банковского счета с использованием электронных средств платежа, предоставленных иностранными поставщиками платежных услуг. Должностных лиц компании могут оштрафовать от 20 до 30 тыс. рублей.

Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 2 года с даты выплаты нерезиденту заработной платы из кассы работодателя.