Квоты для приема иностранцев на работу на 2024 год

Правительство утвердило квоты для трудоустройства сотрудников-иностранцев на 2024 год. Соответствующее постановление Правительства от 16.09.2023 № 1511 действует с 4 октября 2023 года.

Согласно документу, на 2024 год допустимая доля иностранных работников, используемых предпринимателями, осуществляющими в РФ деятельности по перечисленным кодам ОКВЭД, составляет для:

• выращивания овощей (код 01.13.1) – 50 %. Эта квота распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Удмуртской Республики, Астраханской области, Амурской области и Волгоградской области;
• лесоводства и лесозаготовок (код 02) – 50 %;
• обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) – 50 %. Эта квота распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территории Хабаровского края;
• строительства (раздел F) – 80 %. Этот лимит касается всех субъектов, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Краснодарского края, Амурской области и г. Москвы;
• оптовой торговли древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) – 50 %;
• оптовой торговли пиломатериалами (код 46.73.2) – 50 %;
• розничной торговли алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – 15 %. Этот лимит касается всех субъектов, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий за исключением территории Калужской области;
• розничной торговли табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – 15 %. Этот лимит касается всех субъектов, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий за исключением территории Калужской области;
• розничной торговли лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) – 0 %;
• розничной торговли в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) – 0 %;
• розничной торговли вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – 0 %;
• деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – 24 %;
• деятельности автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – 24 %;
• управления недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – 70 %;
• деятельности по обслуживанию зданий и территорий (код 81) - 70 %;
• деятельности в области спорта прочая (код 93.19) – 25 %.

Квота в размере 24 % по деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта распространяется на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, за исключением:

• территорий Краснодарского края, Калужской области и Магаданской области;
• хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Удмуртской Республики деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31);
• хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Удмуртской Республики деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32).

Помимо этого установлены и другие особенности. Например, на 2024 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Калужской области следующие виды деятельности установлена в отношении:

• сбора, обработки и утилизации отходов; обработки вторичного сырья (код 38) – в размере 60 %;
• розничной торговли, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами (код 47) – в размере 0 %;
• деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – в размере 0 %;
• складских хозяйств и вспомогательной транспортной деятельности (код 52) – в размере 70 %;
• деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56) – в размере 0 %;
• деятельности по трудоустройству и подбору персонала (код 78) – в размере 0 %.

Появление квот означает, что работодатели, использующие труд иностранных работников, до 1 января 2024 года обязаны привести численность используемых иностранных работников в соответствие с требованиями данного документа.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением Правительства от 16.09.2023 № 1511, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса – приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента, постановлениями Правительства на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.

За нарушение данной обязанности работодатель или заказчик работ (услуг) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 18.17 КоАП. За такое нарушение предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 45 тыс. до 50 тыс. рублей, а для ЮЛ – от 800 до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.