ИТ специалисты получат право на отсрочку от частичной мобилизации

21 сентября 2022 года по указу Президента от 21.09.2022 № 647 объявлено о частичной мобилизации в России. Однако, специалистам некоторых отраслей положена отсрочка. Об этом сообщили в Минобороны и Минцифры.

Право на отсрочку могут получить имеющие соответствующее высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники:

• аккредитованных ИТ-компаний, задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений – программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов или задействованные в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры;
• операторов связи, задействованные в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных;
• зарегистрированных СМИ, радиовещателей, телевещателей, включенных в перечень системообразующих, задействованные в производстве и распространении информационной продукции.

То есть просто работать в ИТ-компании и занимать должности, не относящиеся к ИТ (например, юриста), для получения отсрочки недостаточно. Важно, чтобы работа специалиста была связана с разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией ИТ-решений. 

Минобороны указывает, что основанием для освобождения от привлечения граждан к призыву на военную службу по мобилизации будут списки граждан, которые руководителю фирмы нужно представить по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ.

Минцифры обещает уточнить порядок действий компаний для оформления отсрочки на своих сотрудников.

При этом отметим, что на отсрочку могут претендовать только ИТ специалисты, работающие в компаниях, но не у ИП. Связано это с тем, что государственная аккредитация в сфере ИТ для индивидуальных предпринимателей законодательством не предусмотрена.

В случае, если сотрудник аккредитованной ИТ-компании, соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку, Минобороны рекомендует ему лично явиться в военкомат и представить следующие документы:

• оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
• диплом о получении профессионального высшего образования;
• выписку из реестра о госаккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
• справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.