Женщина ИП может получить пособие по беременности дважды

Если женщина одновременно является нанятым сотрудником и имеет статус ИП, она вправе дважды получить пособие по беременности и родам — по каждому из этих оснований.

Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Предельный размер среднего дневного заработка 2025 г – 5 673,97 руб., а минимальный размер среднего дневного заработка 2025 г – 737,75 руб.

Минимальный размер пособия в 2025 году составляет:

• 140 дней (70 + 70) – 103 285,00 руб.;
• 156 дней (70 + 86) – 115 089,00 руб.;
• 194 дня (84 + 110) – 143 123,50 руб.

Максимальный размер пособия в 2025 году составляет:

• 140 дней (70 + 70) – 794 355,80 руб.;
• 156 дней (70 + 86) – 885 139,32 руб.;
• 194 дня (84 + 110) – 1 100 750,18 руб.

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В случае, если в 2-х календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из них женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Для получения пособия нужны документы:

• электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН);
• заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое сотрудница подает своему работодателю.

СФР назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10-ти рабочих дней со дня представления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. Выплата пособия осуществляется через организацию федеральной почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.

Индивидуальные предприниматели могут получать пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2025 году, если вступили в добровольные правоотношения в 2024 году и уплатили взносы на социальное страхование до 31 декабря.

В соответствии со статьей 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивают страховые взносы в СФР, исходя из стоимости страхового года, определяемой как 2,9 процента минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, увеличенные в 12 раз.

На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ по состоянию на 01.01.2025 установлен в размере 22 440 руб.

Следовательно, стоимость страхового года в 2025 году в субъектах Российской Федерации, у которых не применяются районные коэффициенты к заработной плате, составляет: 7 809 руб. 12 коп. (22 440 руб. × 2,9 % × 12).

Стоимость страхового года в 2025 году в субъектах Российской Федерации, у которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих коэффициентов, соответствующих к конкретному субъекту Российской Федерации.

По двум основаниям можно получить только пособие по беременности и родам.

Выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить только по одному из оснований.