Код выполняемой функции

Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.  В ведомстве напомнили, что графа «Код выполняемой функции» подлежит заполнению в обязательном порядке (постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 27.10.2020 № 769п). Если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, его классифицируют с использованием принципа приоритетности. Если для выполнения трудовых функций нужны подготовка различного уровня и практический опыт, занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.

Чиновники отмечают, что ОКЗ определяет не должности, а вид занятий.

Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. К занятиям относится любой вид трудовой деятельности, как требующей, так и не требующей специальной подготовки.

Если в ОКЗ нет кода наименования группы занятий, однозначно совпадающего с названием должности работника, то работодатель может использовать наиболее близкий по значению код наименования.

Как сообщили представители Министерства труда, в ближайшее время изменения в классификатор вносить не планируется, а новые должности появляются постоянно, поэтому и нужно пользоваться указанными рекомендациями.

Письмо Минтруда от 01.09.2021 №14-3/В-1050