Субсидии работодателям за трудоустройство иногородних

На 2023 год была продлена программа субсидирования работодателей за трудоустройство определенных категорий граждан. В апреле 2023 года Кабмин скорректировал некоторые ее условия.

Целями предоставления субсидий являются, в том числе частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:

• относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году при ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП, сокращения численности или штата работников организации, ИП;
• относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
• являются гражданами Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории Украины и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
• относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
• относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом возможно заключение трудового договора;
• на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юрлица, а также не применяли НПД;
• переехали из других регионов для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в предусмотренные перечни профессий (должностей, специальностей).

Кабмин уточнил условия для трудоустройства иногородних.

Теперь субсидии смогут получить работодатели за прием на работу лиц, которые переехали для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в предусмотренные перечни профессий (должностей, специальностей) из других регионов или других МО того же региона в случае, если муниципальное образование, из которого переехал работник, и муниципальное образование, где расположен работодатель, не граничат и расстояние между границами указанных муниципальных образований не менее 50 километров.

При этом трудовой договор должен быть заключен сотрудником и работодателем не позднее 1-го месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного.

Соответствующие изменения внесены постановлением Правительства от 31.03.2023 № 520. Документ действует с 9 апреля 2023 года.