Может ли АО или ООО одновременно иметь 2 генеральных директора

По закону в компании допускается наличие двух руководителей – генеральных директоров. Такая возможность не связана с организационно-правовой формой юрлица – 2 директора может быть как в АО, так в ООО.  В качестве единоличного исполнительного органа юридического лица может выступать как физическое лицо, так и юридическое.  При этом важно, чтобы о введении совместного руководства было указано в уставе компании, а сведения об обоих генеральных директорах содержались в ЕГРЮЛ.

Учредительным документом компании может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юрлица предоставлены нескольким лицам. Сведения об этом подлежат включению в ЕГРЮЛ. Это прямо следует из абзаца 3 пункта 1 статьи 53 Гражданского кодекса.

Наименования единоличных исполнительных органов в АО или ООО могут совпадать – например, оба руководителя именуются генеральными директорами. Но могут и не совпадать. Например, руководство компанией осуществляет генеральный директор и президент, исполнительный директор. Нередко второй руководитель компании ведет свою деятельность в рамках установленной сферы деятельности и называется соответственно – финансовый директор, директор по продажам, т.д.

Руководители компании могут действовать:

• совместно;
• либо независимо друг от друга. 

В случае, если полномочия без доверенности действовать от имени фирмы предоставлены нескольким лицам, в отношении каждого такого лица в ЕГРЮЛ указываются сведения о том, действуют такие лица совместно или независимо друг от друга.

По общему правилу права и обязанности руководителя АО или ООО, порядок его деятельности определяются, в частности, договором, заключаемым с обществом.

Особенности осуществления совместного руководства АО или ООО несколькими директорами заключаются в следующем:

• при раздельном осуществлении полномочий каждый руководитель действует в пределах полномочий, установленных уставом и заключенным с ним договором. При совместном осуществлении полномочий договором может быть предусмотрено подписание ЛНА, договоров, иных документов от имени компании, обоими директорами одновременно;
• при раздельном осуществлении полномочий каждый руководитель несет ответственность за убытки, причиненные по его вине. В случае совместного причинения убытков компании лица, совместно руководящие АО или ООО, обязаны возместить убытки солидарно;

Ответственность за несвоевременную подачу заявления должника по законодательству о банкротстве, руководители АО или ООО несут по общему правилу солидарно (абз. 2 п. 8 постановления Пленума Верховного суда от 21.12.2017 № 53).

Существование в компании совместного руководства имеет свои плюсы и минусы.

К преимуществам совместного управления фирмой можно отнести отсутствие необходимости назначения временного исполняющего обязанности на случай командировки, болезни, отпуска и т.п. одного из директоров компании.

Однако, такой механизм управления компанией имеет и недостатки. Образование нескольких единоличных исполнительных органов может привести к корпоративным конфликтам, особенно, если оба руководителя обладают равными полномочиями. Директора могут принимать противоположные решения или выражать не согласия с решением каждого из них.