Страховые взносы при командировках в филиал юрлица в Беларуси

Компания имеет свое постоянное представительство в Республике Беларусь и направляет своих сотрудников в командировки для работы в нем. Минфин в письме от 26.06.2024 N 03-04-06/59387 пояснил, в каком порядке надо платить страховые взносы с выплат в виде зарплаты или среднего заработка, начисляемых российской организацией работникам - российским гражданам, имеющим разъездной характер работы или направляемым в командировку в это представительство.

По общему правилу, российские граждане, работающие по трудовому договору, относятся к застрахованным лицам по ОПС, по ОСС на случай ВНиМ и по ОМС.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные федеральными законами и Налоговым кодексом, то применяются правила международного договора Российской Федерации (ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 №  167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 2 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», п. 1 ст. 7 Налогового кодекса).

Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов ЕАЭС и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение трудящихся государств - членов ЕАЭС и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 г.).

В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС от 20 декабря 2019 года (далее - Соглашение) формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.

Государство трудоустройства — это страна, на территории которой осуществляется трудовая деятельность, которой признается деятельность на основании трудового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства.

Под государством трудоустройства признается государство-член, на территории которого у трудящегося формируются либо формировались пенсионные права.

В связи с этим Минфин отметил, что в отношении работников - российских граждан, направляемых работодателем - российской организацией в командировку в ее представительство, расположенное в Республике Беларусь, и работников - российских граждан, имеющих разъездной характер работы, положения Договора о ЕАЭС и Соглашения не применяются.

Поэтому, с выплат заработной платы и среднего заработка, начисляемых российской организацией работникам - российским гражданам, имеющим разъездной характер работы или направляемым в командировку в свое представительство в Республике Беларусь, страховые взносы уплачиваются данной организацией в установленном Налоговом кодексе порядке.