Как определить сумму штрафа за непроведение СОУТ

Организация не провела спецоценку условий труда на некоторых рабочих местах. За это ей грозит штраф. Как его рассчитают – за каждое не проверенное рабочее место или за сам факт нарушения, рассказали представители Минтруда в письме от 22.02.2022 № 15-1/ООГ-341.

Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или за ее непроведение установлена частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Должностным лицам организации в таком случае грозит штраф от 5 до 10 тыс. рублей, а самой организации – от 60 до 80 тыс. рублей. Индивидуальных предпринимателей также привлекают к административной ответственности. Размер штрафов для них составляет от 5 до 10 тыс. рублей.

Нарушением порядка проведения СУОТ следует признавать невыполнение работодателем обязанностей и требований, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в частности:

• несоблюдение срока проведения спецоценки;
• неознакомление работников с результатами спецоценки на их рабочих местах;
• нарушение порядка оформления результатов спецоценки;
• проведение спецоценки без привлечения специализированной организации;
• проведение спецоценки без формирования комиссии по ее проведению;
• проведение спецоценки не на всех рабочих местах.

Такие разъяснения дал Пленум Верховного Суда в пункте 19 постановления от 23.12.2021 № 45.

При этом к административной ответственности организацию привлекут за сам факт нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Количество рабочих мест, в отношении которых не была проведена СОУТ, на размер штрафа влияния не оказывает. К такому выводу пришел Минтруд в письме от 22.02.2022 № 15-1/ООГ-341.