НДФЛ с компенсации за задержку выплаты зарплаты

Если работодатель нарушает установленный срок выплаты зарплаты, отпускных или иных выплат, причитающихся работнику, то он обязан уплатить ему денежную компенсацию. Минфин в письме от 11.03.2022 № 03-04-05/18004 рассказал, надо ли с этой компенсации удерживать НДФЛ.

Обязанность выплатить компенсацию за невыплату зарплаты сотруднику в положенный срок установлена статьей 236 Трудового кодекса. Из нее следует обязанность работодателя компенсировать сотруднику задержку выплаты зарплаты, выплатив проценты, которые нужно рассчитать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ

При неполной выплате в установленный срок зарплаты или иных выплат, причитающихся работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, обязанность производить выплату данной денежной компенсации возникает у работодателя вне зависимости от того, обращался ли сотрудник к нему с соответствующим требованием или нет.

Компенсацию за невыплату зарплаты в срок надо рассчитывать за каждый календарный день задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно.

Выплаченная компенсация за задержку зарплаты не облагается НДФЛ. На это указал Минфин в письме от 11.03.2022 № 03-04-05/18004.

Чиновники отметили, что список не облагаемых НДФЛ доходов указан в статье 217 Налогового кодекса. В него включены все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с исполнением сотрудником трудовых обязанностей. Следовательно, НДФЛ с компенсации за задержку выплаты зарплаты удерживать не надо.