Как контроль ККТ помогает ФНС выявлять серую занятость

При проверках бизнеса ФНС обращает внимание на признаки, свидетельствующие об уклонении работодателей от официального трудоустройства сотрудников.

Один из рисков — разница между количеством ККТ и кассиров. Налоговые органы выявляют подобные случаи с помощью автоматизированной системы контроля, сопоставляющей данные ККТ, выручки и отчетности по форме 6-НДФЛ и РСВ.

Вопросы у налоговой службы могут вызвать:

• расхождение числа кассиров, указанных в разделе «Персонифицированный учет» расчета по страховым взносам, и данных контрольно-кассовой техники. Не все сотрудники, работающие с кассой, могут быть официально трудоустроены, следовательно, по ним будут отсутствовать сведения в представляемых расчетах;
• отсутствие отчетности 6-НДФЛ, по страховым взносам либо нулевые показатели таких расчетов при наличии зарегистрированных и активных кассовых аппаратов, через которые в отчетном периоде проходит выручка.

В ФНС рассказали о методике выявления признаков серой занятости при анализе информации о применении ККТ.

Так, в расчете рисков учитывается количество актуальных касс, по которым выручка в сумме за 3 месяца ≥ 50 тыс рублей в среднем за анализируемый квартал.

Численность сотрудников в расчете по страховым взносам определяется, как количество физлиц (уникальных СНИЛС в 3 разделе) в выбранном периоде, которым выплачен доход по данным раздела 3, плюс один - это сам предприниматель при расчете суммы для ИП.

Расхождение по количеству ККТ рассчитывается по формуле: количество ККТ для расчета - численность сотрудников в РСВ. Полученное значение - это число сотрудников (неоформленных кассиров), не заявленных в налоговой отчетности.

Кроме того, внимание налоговых инспекторов привлекает отсутствие отчетности по форме 6-НДФЛ и страховым взносам либо нулевые показатели таких расчетов при наличии зарегистрированных и активных кассовых аппаратов, через которые в отчетном периоде проходит выручка.

Отклонение по сумме выручки налоговые органы считают по формуле: выручка по ККТ) / количество ККТ для расчета х расхождение по количеству ККТ.

Категория риска присваивается каждому налогоплательщику индивидуально на основании утвержденных критериев ФНС.

Непрозрачные данные о работниках ПВЗ также относятся к категории рисков «теневой занятости». Они являются признаком риска при одновременном сочетании двух факторов:

• бизнес проводит однотипные перечисления средств, которые могут быть оплатой контрагентам за услуги ПВЗ маркетплейсов;
• в отчетах 6-НДФЛ или расчетах по страховым взносам нет данных о работниках ПВЗ, либо их число занижено.

При оценке этого риска сотрудники областной налоговой службы исходят из того, что на ПВЗ нужно минимум два сотрудника в течение 12 часов ежедневно, без перерывов и выходных.