Ограничения по средней численности персонала на АУСН

Для того, чтобы применять АУСН, нужно соответствовать ряду условий. В частности, средняя численность работников в месяц не должна превышать 5 человек. При этом на АУСН не запрещено привлекать исполнителей по договорам ГПХ. Однако, этих лиц также следует учитывать при расчете ограничения по средней численности сотрудников.

Средняя численность работников определяется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (утв. приказом Росстата от 16.12.2024 № 647).

Средняя численность работников организации включает:

• среднесписочную численность работников;
• среднюю численность внешних совместителей;
• среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.

Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ, исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.

Применительно к форме договора гражданско-правового характера, в редакции которого указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг), и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач (например, проведение соревнований, тренировок), являющихся предметом договора.

При этом в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются:

• физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятые);
• ИП, заключившие с организацией договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги;
• лица несписочного состава, не имеющие с организацией договоров гражданско-правового характера;
• лица, с которыми заключены авторские договоры на передачу имущественных прав.

Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность.

• В среднесписочную численность сотрудников не включаются:
• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам;
• лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка;
• лица, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Об этом напомнила ФНС в письме от 02.06.2025 № СД-17-3/1482@.