Спецвыпуск 🧑🏻‍⚖️ Важные изменения в законах для бизнеса в 2024 году Смотреть
18 марта 2022

Работодателей освободили от правил и инструкций по охране труда

Работодателей временно освободили от разработки инструкций по охране труда

Минтруд предложил временно освободить работодателей от необходимости разрабатывать инструкции по охране труда. Соответствующий приказ Минтруда от 17.03.2022 N 140н уже опубликовали. Документ приостановил действие приказа Минтруда от 29.10.2021 г. № 772н (далее – приказ № 772н).

Напомним, что согласно приказу № 772н работодатели обязаны разрабатывать правила и инструкции по охране труда. Такую обязанность на них возложили с 1 марта 2022 года.

Работодатель разрабатывает правила по охране труда как стандарт организации либо как иной локальный нормативный акт. При этом в правила по охране труда, помимо общих требований, нужно включать и требования:

  • охраны труда при организации и проведении работ;
  • к производственным помещениям работодателя и производственным площадкам;
  • к оборудованию работодателя, его размещению и организации рабочих мест;
  • к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Инструкцию по охране труда для работника организация разрабатывает исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

Инструкция по охране труда сотрудника, помимо общих требований, должна содержать требования охраны труда:

  • перед началом работы;
  • во время работы;
  • в аварийных ситуациях;
  • по окончании работы.

Кроме того, при внесении изменений в соответствующие нормативные правовые акты, организации должны актуализировать свои локальные нормативные акты по охране труда и инструкции по охране труда (письмо Минтруда от 25.01.2022 № 15-2/ООГ-131).

Минтруд освободил работодателей от обязанности разрабатывать правила и инструкции по охране труда до конца 2022 года.

В вашем бизнесе уже возникла проблема по теме статьи? Есть срочный вопрос?

Обращайтесь за экспресс-консультацией по почте info@probusiness.news или телефону +7 (977) 893-37-69. А если готовы подождать ответа, то спрашивайте в комментариях ниже

Выплата зарплаты в период приостановления деятельности работодателем Гарантии работникам на период простоя

Напишите нам

, чтобы оставлять комментарии.
Зарегистрируйтесь в 2 клика и сэкономьте 2 часа в неделю
Новости на нашем портале пишут аудиторы и консультанты, а не журналисты. Подпишитесь на нужные темы и получайте профи-дайджесты «без воды».