Кабмин расшил программу субсидирования трудоустройства

Предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики, смогут принять участие в программе трудовой мобильности и получать субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований. Об этом сообщили в Правительстве. Соответствующие изменения внесены постановлением Правительства от 27.05.2024 № 685 в постановление Правительства от 13.03.2021 № 362.

Целями предоставления субсидий в рамках указанных документов являются:

• частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2023 году граждан, относящихся к одной из указанных категорий;
• частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, относящихся к одной из перечисленных категорий.

Теперь предусматривается, что для включения организации в перечень претендентов на финансирование организация должна осуществлять деятельность в отрасли (отраслях), которая в регионе включена в перечни приоритетных отраслей экономики, и отвечать одновременно следующим требованиям:

• среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников организации, определяемый исходя из данных РСВ за последние 3 месяца последнего отчетного (расчетного) периода, срок представления которых истек на дату включения организации в перечень организаций, не ниже размера среднемесячной начисленной зарплаты в регионе, в котором зарегистрирована организация, за квартал, предшествующий указанному периоду;
• реализует крупный проект (начало реализации проекта осуществлено в текущем финансовом году или году, предшествующем текущему, объем вложений в проект в течение всего срока реализации превышает 3 млрд. рублей, объем производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) в рамках реализации проекта составит в ближайшие 3 года более 5 % всего валового объема производства данного вида продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) в субъекте РФ) и для его реализации дополнительно привлекает не менее 100 работников.

Для предоставления субсидии на указанные цели высшими исполнительными органами субъектов утверждаются перечни организаций и перечни профессий.

Поправки предусматривают, что для включения профессии (должности, специальности) в перечень профессий профессия (должность, специальность) должна соответствовать ряду требований. В том числе, профессия (должность, специальность) не должна к профессиям административно-хозяйственного персонала — заведующий хозяйством, охранник, уборщик и другие работники, которые выполняют различные внутренние хозяйственные функции, включая хозяйственное обеспечение деятельности организации, эксплуатацию зданий, помещений, территорий и другое, и не заняты непосредственно в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг.

Размер господдержки в рамках этой программы составляет 12 МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты. В среднем это около 300 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Решение поможет предприятиям восполнить потребности в специалистах и будет способствовать развитию приоритетных отраслей экономики.