Какие выплаты самозанятым признают подозрительными с 1 марта 2024 года

Принят Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), который, в том числе, предусматривает различные меры борьбы с нелегальной занятостью. С 1 марта 2024 эти правила вступили в силу. 

По новому закону в регионах создадут комиссии по противодействию нелегальной занятости, которые начнут получать от ФНС информацию, составляющую налоговую тайну.

Госдума уже рассматривает законопроект, который дополнит Налоговый кодекс положениями, распространяющими запрет о разглашении таких сведений, требования к спецрежиму их хранения, доступа к ним, ответственности за утрату на взаимодействие ФНС с комиссиями в субъектах, занимающиеся вопросами нелегальной занятости населения.

Частью 3 статьи 67 Закона № 565-ФЗ предусмотрено, что Минтрудом по согласованию с ФНС и Рострудом утверждается перечень информации и сведений, содержащих, в том числе налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации, а также в территориальные органы Роструда в порядке межведомственного взаимодействия.

В целях реализации этого положения приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н утвержден Перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами в МВК субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Роструда в порядке межведомственного взаимодействия.

Документом предусмотрено, что налоговики в порядке межведомственного взаимодействия направляют в региональные МВК по противодействию нелегальной занятости и территориальные органы Роструда:

• информацию о работодателях, которые начислили суммы выплат, уменьшенные на величину базы по ГПД, за каждый месяц отчетного квартала ниже МРОТ не менее чем 10 физлицам, если доля таких лиц превышает 10% от общего числа работников;
• информацию о фактах (признаках) нелегальной занятости с указанием сведений о работодателях – организациях, ИП на основании решения, принятого по результатам проведенных налоговых проверке;
• информацию за 12 месяцев об организациях и ИП, взаимодействующих более чем с 10 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями) – самозанятыми, среднемесячный доход которых превышает 20 тыс. рублей, и средняя продолжительность работы которых с указанными организациями (ИП) составляет более 3 месяцев;
• информацию о работодателях – организациях и ИП, имеющих отклонение среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35% от среднемесячного размера оплаты труда в регионе, на территории которого зарегистрирован работодатель - организация (ИП), по виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД в зависимости от категории организации (ИП) в едином реестре субъектов МСП;
• информация об организациях (ИП), применяющих ККТ;
• сведения, включаемые в состав предусмотренной информации, в соответствии с приложением к Перечню.

В том числе, в последнем случае предусматривается, что в состав таких сведений включается информация о:

• количестве физлиц (ИП), – самозанятых, взаимодействующих с организацией (индивидуальным предпринимателем);
• среднемесячном доходе физлиц (ИП), применяющим НПД, взаимодействующих с организацией (индивидуальным предпринимателем);
• среднем количестве месяцев взаимодействия физлиц (ИП), применяющих НПД, с организацией (ИП);
• средней доле полученного физлицом (ИП), применяющим НПД, от организации (индивидуального предпринимателя) дохода от общего дохода такого физического лица в период его взаимодействия с организацией (индивидуальным предпринимателем);
• среднем количестве чеков, сформированных физлицом (ИП), применяющим НПД, в месяц.

Отметим, что пока проект этого документа был в разработке предусматривалось, что подозрения вызовет сотрудничество более чем с 10 самозанятыми со среднемесячным доходом более 50 тыс. рублей.

Перечень Минтруда вступил в силу с 1 марта 2024 года.