Новая форма трудовой книжки

Минтруд обновил формы трудовой книжки и вкладыша. Теперь больше страниц отведено для сведений о работе, при этом уменьшено их количество для информации о награждении. Содержание документов останется прежним. Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен будет разработать свои формы книг (журналов). Утвержденные формы утратят силу.

Записи в книжку разрешили полностью или частично печатать либо вносить с помощью штампов. Рекомендовано также использовать перьевую или гелевую ручку, ручку-роллер, а также световодостойкие чернила.

Напомним, согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, в отношении лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, формируются только электронные трудовые книжки. Бумажные трудовые книжки работодатели продолжают вести в отношении работников, которые в 2020 году приняли решение сохранить такой формат и не перешли на электронные трудовые книжки.

Таким образом, работодатели должны будут заводить трудовые книжки по обновленной форме взамен утраченных или утерянных трудовых, то есть при формировании дубликатов.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106020011?index=0&rangeSize=1